تأسست مؤسسة الجامعة العربية ( أكاديمية الجامعة العربية ) من قبل نخبة من المدربين أصحاب الخيرات فى مجال التدريب الذين رأوا ضرورة وجود مركز تدريب متخصص فى البرامج التحويلية لتأهيل الشباب لسوق وأن يصبح هدفها الرئيسي تطوير التدريب واستحداث الوسائل المساعده فى مجال التدريب التحويلي المهني واكتساب الشباب المهارت اللازمة والخبرات طبقا لاحتياجات سوق العمل المصري ومواكبة متطلبات سوق العمل العربي .
عند تأسيس أكاديمية الجامعه العربية كانت كياناً فريداً من نوعه
فلم تكن هناك اي مؤسسات ربحية او غير ربحية تهدف الي تطوير التعليم الاكاديمي والمهني عن طريق تقديم حلول واقعية وملموسة ومعتمدة علي اسس علمية وعملية متطورة وتجارب وابحاث نظرية وميدانية وتمد يد العون لكافة المجتماعات النامية .
وقد تزامن ظهورموؤسسة الجامعة العربية ( أكاديمية الجامعه العربية ) على الساحة في قطاع التدريب.
منذ بداياتها، وقد تم انشاء مركز التدريب لشغل أدوار مميزة لتحفيز الشباب من الجنسين من المجتمع المصري الي النظر الي ثقافة الجودة التدريبية المهنية وإلى أن تكون أداة لتحسين وتجديد التدريب بكافة عناصره المادية ومنهجية التدريبي ونشر ثقافة الوعي بالبرامج التحويلية التى تساهم فى النهوض بكافئة الايدى العاملة وتطويرها للتنافسية .
تعتبر مؤسسة الجامعه العربية كياناً للاعتماد معترفاً به على مستوى مراكز التدريب الخاصه العامله فى البرامج التحويلية التدريبية و معروفً بقراراتها العادلة والموضوعية وبريادتها وتميزهها في مجال التدريب و تقديم خدمات وحلول فى تحسين جودة التدريب والسعى دائما ان نكون الاختيار الامثل فى تطوير الشباب من الجنسين عن طريق تقديم العديد من الخدمات التحويلية المميزة .
الارتقاء بجودة التدريب وتطويره المستمر لكسب ثقة المجتمع من الشباب في مخرجاته، وتنفيذ البرامج التدريبية وفقاً لرسلاتها وأهدافها المعلنة، وذلك من خلال نظم وإجراءات تتسم بالابداع ، فالتعلم والتدريب قوة العصر لا يستغنى عنه اي مجتمع وهو سبيل الارتقاء بأى مجتمع ايا ً كان وضعه والوصول به ليكون مجتمعا واعيا متحضرا متقدما وعليه فأننا نشرف ونطور لنرتقي ونحافظ على جودة التدريب لكسب ثقة المجتمع المصري ولكى نصبح منظومة متكاملة متناغمة تسهل سبل التطور والإرتقاء فى مختلف مناحى الحياة وتحقيق رؤية مصر 2030.
1. روح التعاون هي القوة التوجيهية والارشادية مما ينتج عنه نمط عمل مميز .
2. الالتزام بالمعايير الاخلاقية والكفاءة المهنية من خلال وضع قوانين صارمة لقواعد السلوك لتعاملاتنا مع الجهات المانحة او المؤسسات الاهليه من خلال برتوكولات التعاون لدينا والوكالات والمجتمع الذى نقوم بخدمته .
3. النزاهة للعمل بأمانة دون المساومة على الحقيقة وأعتزازنا بأنجازاتنا .
4. العمل الجماعى لتمكين الموظفين على أتخاذ المبادرة وتقديم الافضل.
5. التعاون داخل وخارج الاكاديمية لتقديم كل ماهو أفضل.
6. الكفاءة لتقديم أفضل الحلول العملية المبتكرة.
7. الابتكار للخروج بأفكار جديدة خلاقة لديها القدرة على تغيير العالم .
1ـ تحقيق رضا المتدربين من خلال التفاعل المستمر مع تطور المجتمع وتلبية احتياجتهم التدريبية والعملية بفاعلية متطورة وكفاءة عالية
2ـ تقديم خدمات تدريبيه متقدمة واسحداث برامج تدريبيه وتقديمها للمجتمع المصري من الشباب وبجودة عالية تمكنهم من الحصول على افضل فرص العمل .
3ـ اتساع دائرة الاعتماد والاشراف لمؤسسة الجامعة العربية وتقديم افضل معايير الجودة فى مجال التدريب فى العديد من المجالات التدريبية .
4ـ تطوير المهارات الشخصية للمتدربين من خلال برامج التدريب المتنوعة والتي تهدف الي الارتقاء بالوعي المهنى والاجتماعي ونشر ثقافة التدريب وتعديل المسار.
5ـ تقويم القيم النفسية مثل احترام النمو والشخصية الفردية والوئام الاجتماعي .
Lorem ipsum dolor sit amet, consec tetur adipiscing elit. Curabitur consectetur tellus quis tortor laoreet porttitor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consec tetur adipiscing elit. Curabitur consectetur tellus quis tortor laoreet porttitor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consec tetur adipiscing elit. Curabitur consectetur tellus quis tortor laoreet porttitor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consec tetur adipiscing elit. Curabitur consectetur tellus quis tortor laoreet porttitor.